顺德将每年的9月19日设立为“顺德人才日”。9月28日上午，佛山电台顺德广播播出《政协委员金点子》新闻访谈节目，节目请来刘迪和吴平容两位政协委员围绕顺德人才工作建言献策。

人才是一座城市发展的底气，顺德引领开放改革之先，也是敢闯敢干，砥砺前行，发展成为中国制造业规模最大，民营经济最活跃的地区之一。现在顺德比任何时候都更加需要人才、更加渴望人才，为了更好地吸引人才，顺德将每年的9月19日设立为“顺德人才日”。顺德要打造最优人才生态圈，在吸引人才、留住人才方面有哪些地方需要改进或加强的？

顺德区政协委员刘迪和吴平容在开展履职过程中同时关注到顺德人才工作的问题，并且也提交了《怎样让顺德对人才更具吸引力》的相关提案。

刘迪和吴平容经过调研认为，顺德尊重人才的社会氛围、吸引人才政策在具体很强的竞争力，但也有提升的空间。他们建议顺德要树立健康的人才观念，要用过硬的硬件配套和贴心的人性化服务吸引人才、留住人才，而不仅仅是靠补贴；要重视发挥企业在人才引入留用方面的主体作用，要反思自己给人才的待遇和发展平台是否合理，企业文化是否让人才感受到尊重，政府与企业共同协作，打造顺德最优人才生态圈。

顺德有好的人才政策和尊重人才的社会氛围。但刘迪和吴平容认为，酒香也怕巷子深，顺德在吸引人才和留住人才之前，首先要让全国或全世界的人才认识顺德，才会汇聚在顺德。他们建议，顺德要搭建高层次人才专业提升与辐射的平台，应该要进一步密切与各地高校的关系，通过设置人才驿站、赞助一些学生活动或提供奖学金，还有各种形式的校内宣传手段，提前让高校的学生在学校就了解到顺德，认识顺德。比如顺德可以去一些重点高校冠名食堂，然后在食堂设置一个专做顺德菜和顺德小吃的窗口，这个应该是比较接地气增加知名度的办法。建设顺德人才公园，并在公园建立人才服务窗口，让人才在优美的环境下办理业务，这样胜过千言万语的宣传。

人才可以引进，也可以自己培养。刘迪和吴平容表示，目前南海和三水都在打造大学城的概念，引进人才、培养人才。顺德也可以引进更多的高校，把学生的人气聚集起来。因为本地高校的毕业生在择业的时候，当地肯定是他的首选，有高校就有年轻人，才会有未来的一个地方。同时企业也可以发挥自身优势，帮助人才规划职业前景，完善企业人才晋升机制和学习平台，在企业营造良好的学习氛围，用事业激发人才的学习积极性，从而留住人才。

一流的城市吸引一流人才和聚集一流的产业。顺德正全面推动“治水大汇战”，做好“以水兴城”这篇大文章，相信未来会有更多人才读懂顺德和爱上顺德。而且，顺德在招才引才方面已经见到成效，比如北滘近40万的常住人口中拥有10万名本科以上的毕业生，其中包括23000名硕士，3000多名博士。事实已经证明，并将继续证明“嚟顺德，一定得”。