委员们首先参观了吕地社区卫生服务站、高赞社区卫生服务站和杏坛社区卫生服务中心，并通过杏坛社区卫生服务中心副主任马建东的介绍，详细了解了当前杏坛镇社区医疗卫生系统的情况，以及存在的硬件设施滞后、医护人员不足、财政资源有限等制约发展和提升的瓶颈问题。对此，委员们纷纷献计献策。

    针对人员编制不足，高素质人才不愿到基层，社区卫生服务人才严重缺乏的议题，来自顺德区第一人民医院附属杏坛医院的王爱平委员认为，政府应该加大力度留住人才，从晋升渠道、社会环境、工作平台等多方面着手，滋养有营养的土壤吸引和留住人才。梁泳康委员则表示可以尝试通过引入专业的医务社工来协助医务人员分担社区医疗繁杂的工作，解决社区医疗人手不足的问题。特邀嘉宾顺德医改试点医院、容桂桂洲医院院长刘映南院长建议一方面可以通过向医院“借人”的方式，将“基层经验”纳入晋升机制考核之中，引导鼓励医院的医生到社区基层挂职锻炼，补足社区医生，另一方面通过打破部门、村居之间的信息壁垒，在社区医疗健康教育、随访建档过程中实现本地居民和流动人口等信息共享，避免社区医务人员在档案信息登记中做大量重复工作，节省精力，提升医疗卫生服务水平。

    思想的交流，意见的交换，政协委员纷纷建言献策。针对杏坛镇在社区卫生服务体系面对“缺钱”的问题，刘院长继续分享经验，通过政府（区、镇）出一点、村居出一点、企业出一点、医院出一点“四个一点”的方式，多方筹集资金助力医院的发展，同时，杏坛社区卫生服务中心和政府要积极搭建平台，整合企业、村居等各方资源，合力推动社区医疗公益事业的发展。而来自企业线的政协委员陈家志认为可以将社区医疗“打包”，推向社会，通过市场来实现社区医疗资源的配置，打破资金和人才瓶颈。

   委员们畅所欲言，结合自身专业知识，为杏坛镇社区卫生发展提出很多真知灼见。对此，杏坛镇党委委员、卫生和计划生育局局长何炳辉表示，下阶段，在吸纳委员建议的基础上进一步完善杏坛镇社区卫生服务网络，并计划整合计生服务所的资源，补强社区医疗。顺德区委常委、杏坛镇党委书记谢顺辉在总结发言中强调，目前杏坛正迎来新一轮的大发展，为了进一步增强杏坛的竞争力，作为公共服务中的重要一环，社区乃至全镇医疗卫生服务配套需要同步发展和提升，吸引、留住企业和人才，惠及市民群众。下阶段将进一步完善“政府办、医院管”的社区医疗模式，通过搭建平台整合企业等社会各界的外部资源，以及打破信息壁垒实现医院信息共享整合内部资源，用好医疗系统晋升“指挥棒”，提升社区医务人员精神荣誉感等方式来破局社区医疗瓶颈，同时杏坛也将加大政府土地、财政等资源倾斜，进一步推动社区医疗服务事业的发展。